AEH - L'insertion professionnelle des Personnes en Situation de Handicap (PSH), une porte vers la participation citoyenne (Phase 2)

Contexte et problématique :

Au Maroc, malgré un cadre législatif favorable et une forte mobilisation de la société civile, l’enquête nationale sur le handicap de 2014 a révélé que 51,3% des Personnes en situation de Handicap (PSH) se trouvent en âge d’activité (de 15 à 60 ans) et parmi elles, 27% a déclaré être occupée alors que le taux national est de près de 50% pour l’ensemble de la population marocaine. De même le taux d’emploi des PSH est trois fois plus faible (13,6%) et leur taux de chômage est quatre fois supérieur au taux de chômage national (10,6%).

C’est dans ce contexte que l’Association pour l’Enfance Handicapée et son partenaire le Clio ont mis en œuvre avec le soutien de la Principauté de Monaco le projet intitulé « L’insertion socio-économique des Personnes en Situation de Handicap (PSH) au Maroc, une porte vers une bonne participation citoyenne -2018-2020- Phase I ». Cette première phase a été déployée dans les régions d’implantation des deux partenaires à savoir Souss-Massa pour l’AEH et Rabat-Salé-Kenitra pour le Clio. Le projet a permis d’accompagner de manière personnalisée 640 PSH dans leur parcours d’insertion professionnelle : éducation , formation , stage, emploi, concours administratif, auto-emploi, adaptation des postes de travail,…

L’évaluation finale du projet conduite en 2021 a permis d’une part de capitaliser le parcours d’insertion pilote développé par l’AEH et le Clio et d’autre part de souligner le savoir faire et la reconnaissance acquis par les deux partenaires. Elle a également insisté sur la fragilité des résultats obtenus en raison de la crise sanitaire et de ses conséquences sur l’économie et le marché de l’emploi.

Cette seconde phase permet de consolider et essaimer les mécanismes d’insertion développés au cours de la première phase tout en sensibilisant et en impliquant les acteurs clés de l’insertion professionnelle des deux régions (autorités publiques, secteur privé, etc. ). Il s’agira aussi de renforcer la qualité et la durabilité de l’insertion professionnelle des PSH.

Pour mémoire, La Principauté de Monaco et le Royaume du Maroc sont parties et ont ratifié la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies.

Bénéficiaires

Bénéficiaires directs :

•  2.000 PSH accueillies et informées sur l’insertion professionnelle par l’AEH et le CLIO dont 30% de jeunes filles/femmes ;

•  220 PSH accompagnées dans leur parcours d’insertion professionnelle dont 12 porteurs d’AGR au niveau des deux régions (Rabat-Salé-Kenitra et Souss Massa) ;

•  50 jeunes ayant des déficiences mentales usagers des 2 Centres d’Aide par le Travail ;

•  18 entreprises sensibilisées à l’insertion professionnelle des PSH ;

•  40 représentants d’Organisations de Personnes Handicapées et d’acteurs formés ;

•  100 acteurs du handicap, de la formation et de l’emploi sensibilisés aux démarches inclusives dans le milieu du travail ;

•  50 agents des Dispositif d'Action Sociale de Proximité (DASP) et des dispositifs existants formés à l’insertion professionnelle des PSH.

Objectif général

Contribuer à l’amélioration de la participation socio-économique des Personnes en Situation de Handicap (PSH) dans les deux régions de Souss Massa et Rabat Salé Kénitra.

Objectifs spécifiques

• Appuyer les acteurs de la formation et de l’insertion pour une prise en compte des aspects liés au handicap et à l’inclusion dans le milieu du travail ;
• Améliorer les prestations de l’accompagnement personnalisé à l’insertion professionnelle des PSH dans les deux régions ciblées ;
• Favoriser la culture de la diversité et de l’inclusion des entreprises pour des actions systématiques d’insertion des PSH.

Résultats attendus

• 100 acteurs du handicap, de la formation et de l’emploi des deux régions sont sensibilisés par rapport aux démarches inclusives dans le milieu du travail au profit des PSH ;
• Parmi les 2.000 PSH accueillies, 220 PSH, bénéficient de l’accompagnement personnalisé fourni par les DASP provinciaux de la région Souss Massa (AEH) et par le CLIO au niveau de la région Rabat-Salé-Kenitra ;
•  50 jeunes sont formés et accompagnés dans leur insertion professionnelle.